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(Mainland China)
DongGuan Keith Water Sports Co.,Ltd
DongGuan Keith Water Sports Co.,Ltd
Ranking:
Evaluación de proveedores:
País / País:
China
Tipo de empresa:
Fabricante, Exportador, Vendedor en línea, Empresa comercial
Años con Global Sources:
1 año
Mercados de exportación:
Asia, Australasia, Central/Suramérica, Europa Oriental, Mediados de este/África, Norteamérica, Europa occidental
1 año
Perfil de la empresa
Visión general de la empresa
La experiencia de la exportación de 15 años en neopreno y otros productos al aire libre
Ayuda de ODM/OEM | Exportación a más de 130 países | Entrega rápida: 10-118 días
Fundada en 2009
Los deportes acuáticos Co., Ltd de Dong Guan Keith fueron fundados en 2009. Nos especializamos en la fabricación de trajes de neopreno, chalecos de impacto, guantes, zapatos, capuchas, rashguards, botellas y pueden refrigeradores, bolsas y otros equipos al aire libre.
Exportando a Norteamérica, a Europa, a Asia, a Australia, y a Japón
Nos hemos dedicado al negocio de exportación durante muchos años. Nuestros productos se exportan bien a Norteamérica, a Europa, a Asia, a Australia, a Japón, a Oriente Medio, y a Suramérica. Nuestros principales clientes son marcas de fama mundial y algunos supermercados.
Fábrica 3,000sqm con 60 empleados
Nuestra fábrica cubre 3.000 metros cuadrados y alberga a 60 empleados que operan cinco líneas de producción avanzadas con laminación de materias primas, corte de paneles, serigrafía, pegado de paneles, costura y embalaje después de inspeccionar nuestros productos. Estos recursos nos permiten producir 500.000 piezas y entregarlas en 40 días. Nuestro personal del R & D, con 10 años de experiencia por término medio, desarrolla cinco nuevos artículos mensualmente para mantener su selección puesta al día. Nuestro ciclo de desarrollo de nuevos productos tarda 10 días, mientras que las muestras se hacen en 5 a 7 días.
Contáctenos ahora para aprender más
Para garantizar la más alta calidad en todo momento, contratamos a tres auditores de calidad con tres años de experiencia. Inspeccionan meticulosamente cada artículo en cada etapa de producción. Tenemos un equipo de ultramar fuerte de las ventas. La mayoría del personal tiene más de 6 años de experiencia para servirle de inmediato. La primera orden de prueba comienza en 100 piezas. Contacte con nosotros ahora.
Información básica
Capitalización total
US$8,000,000 a 8,999,999
Año de creación
2009
Total de empleados
60 a 79
Certificado de empresa
NA
Certificado del producto
NA
Tipo de empresa
Capacidades comerciales
Ventas anuales totales
US$8,000,000 a 8,999,999
Porcentaje de exportación
el 85 por ciento al 89 por ciento
Servicios OEM
No
Se aceptan pedidos pequeños
Yes
Marcas
NA
Condiciones de pago
T/T
Principales ventajas competitivas
Capacidad del OEM, Capacidad de producción, Confiabilidad, Departamento experimentado del R&D, Las especificaciones del comprador aceptadas, Línea de productos grande, OBM (poseer el marcado en caliente y la fabricación), ODM (original que diseña y que fabrica), Reputación
Otras ventajas competitivas
NA
Cliente principal
NA
Mercados de exportación
Datos de registro de la empresa
Empresa registrada
东莞市基富体育用品有限公司
Núm. de registro
91441900345384070W
Dirección de registro de la empresa
广东省东莞市寮步镇源溪二巷53号201房
* En China, los nombres y direcciones de las empresas se registran solo en chino.
Capacidad de producción
Información sobre la fábrica
Tamaño de la fábrica
3000 Metro cuadrado
Número de líneas de producción
NA
Número de personal de producción
60 a 79
Número de personal de control de calidad
1 a 4
Año de creación
2009
Número de personal de I+D
1 a 4
Dirección
No. 53, Yuanxi 2 Xiang, Kengkou Industrial Zone, Liaobu, Dongguan, Guangdong, China
Otra capacidad de producción
Ventajas del sitio
Localizado en Dongguan, China y cerca de los aeropuertos de Shenzhen y de Guangzhou, es muy conveniente para que los clientes nos visiten en avión o nave.
Control de calidad
Otros controles de calidad
Descripción del Departamento de control de calidad / apoyo técnico
En la etapa del control de calidad, conducimos una segunda inspección de la calidad de los productos y comprobamos los detalles dos veces. Solo después de confirmar que no hay problemas, procederemos con el proceso de embalaje.
Procedimiento de control de calidad
IQC/IPQC/OQC son universalmente reconocidos en la fabricación.
Capacidad I+D
Otras capacidades de I+D
Procedimientos y prácticas
Determinar la dirección de la investigación, especificar el plan, implementar la investigación, probar y verificar, finalmente practicar y resumir.
Perfil de registro de la empresa
by TÜV SÜD
La información sobre el proveedor que figura a continuación se ha obtenido de las administraciones gubernamentales competentes del país del proveedor y está sujeta a cambios sin previo aviso. Los procedimientos de verificación del perfil de registro comercial fueron realizados por TÜV SÜD, una agencia de crédito de terceros
Leer la exención de responsabilidadDirección registrada
Room 201,No.53,2nd Yuan Xi Lane,Liao Bu Town,Dongguan,Guangdong
Fecha de constitución
2015/06/22
Forma jurídica
Sociedad de responsabilidad limitada
Estado de la empresa
En directo
Agencia de registro
Market Supervision Administration of Dong Guan Municipality
Número de registro
91441900345384070W
Capital Autorizado
RMB2,000,000
Capital pagado
NA
Licencia de importación y exportación
Yes
Representante legal
Li han lin
Alcance del negocio
Producir y ventas: mercancías de los deportes, productos de goma, zapatos y materiales del zapato, ropa, regalos; Import & export de mercancías o de tecnología (a excepción de la importación y de la exportación de mercancías y de tecnologías prohibidas por el estado o la implicación de la aprobación administrativa).(Sujeto con la ley a la aprobación del proyecto, aprobado por los departamentos pertinentes antes de que puedan llevar a cabo actividades comerciales)
Expiración del permiso de negocio
Accionistas
Li han lin
Código de conducta
Igualdad de oportunidades en el empleo / no discriminación
Respetar a los demás: Tratar a colegas, clientes y socios por igual, independientemente de su sexo, edad, etnia, religión, nacionalidad, etc. Está estrictamente prohibido discriminar, abusar o acosar a otros.
Política de trabajo forzoso
Cumplir con las leyes y regulaciones: Cumplir estrictamente con las leyes relevantes, como la Ley de Sociedades, la Ley de Contratos, la Ley Laboral y la Ley de Protección Ambiental, y realizar actividades de producción, ventas, finanzas y otras actividades comerciales de acuerdo con la ley.
Política sobre el trabajo infantil
Proteger los derechos e intereses de los empleados: firmar contratos laborales de acuerdo con la ley, pagar el seguro social, proporcionar un ambiente de trabajo seguro y un salario y beneficios razonables; Los atrasos salariales y las horas extras forzadas están estrictamente prohibidos.
Política de horas de trabajo
Competencia leal: No se adoptará ninguna promoción falsa, difamación comercial, monopolio u otros medios de competencia desleal para mantener el orden de mercado de la industria. Está estrictamente prohibido robar maliciosamente talentos básicos de sus compañeros o robar secretos comerciales.
Política de coerción y acoso
Respetar a los demás: Tratar a colegas, clientes y socios por igual, independientemente de su sexo, edad, etnia, religión, nacionalidad, etc. Está estrictamente prohibido discriminar, abusar o acosar a otros.
Política de indemnización
Para violaciones de este código, la empresa tomará medidas tales como advertencias, multas, degradaciones y terminación de contratos laborales, dependiendo de la gravedad de las circunstancias (como violaciones menores, violaciones graves y violaciones importantes).
Si la violación viola las leyes y regulaciones, será transferida a las autoridades judiciales para su manejo. Cuando se causen pérdidas a empresas o terceros debido a violaciones, se asumirá la responsabilidad de compensación correspondiente.
Si la violación viola las leyes y regulaciones, será transferida a las autoridades judiciales para su manejo. Cuando se causen pérdidas a empresas o terceros debido a violaciones, se asumirá la responsabilidad de compensación correspondiente.
Política de salud y Seguridad
Proteger los derechos e intereses de los empleados: firmar contratos laborales de acuerdo con la ley, pagar el seguro social, proporcionar un ambiente de trabajo seguro y un salario y beneficios razonables; Los atrasos salariales y las horas extras forzadas están estrictamente prohibidos.
Políticas ambientales
Cumplimiento ambiental: cumplir estrictamente con las regulaciones de protección ambiental, implementar medidas de prevención y control de la contaminación (como aguas residuales, gases residuales y tratamiento de residuos residuales) y garantizar que las emisiones cumplan con los estándares.
Producción ecológica: Promover tecnologías y procesos de producción de ahorro de energía, reducción del consumo y reducción de emisiones, dar prioridad al uso de materias primas respetuosas con el medio ambiente y materiales reciclables, y reducir el impacto en el medio ambiente.
Producción ecológica: Promover tecnologías y procesos de producción de ahorro de energía, reducción del consumo y reducción de emisiones, dar prioridad al uso de materias primas respetuosas con el medio ambiente y materiales reciclables, y reducir el impacto en el medio ambiente.
Política comercial sensible
Está estrictamente prohibido realizar transacciones sensibles sin aprobación.
Está estrictamente prohibido ocultar relaciones relacionadas con transacciones o proporcionar información falsa sobre transacciones.
Está estrictamente prohibido revelar información confidencial como precios, tecnologías y clientes en transacciones sensibles.
Está estrictamente prohibido evadir la aprobación de transacciones sensibles por medios tales como la división de transacciones o la fabricación de escenarios de transacciones.
Está estrictamente prohibido ocultar relaciones relacionadas con transacciones o proporcionar información falsa sobre transacciones.
Está estrictamente prohibido revelar información confidencial como precios, tecnologías y clientes en transacciones sensibles.
Está estrictamente prohibido evadir la aprobación de transacciones sensibles por medios tales como la división de transacciones o la fabricación de escenarios de transacciones.
Política comercial de soborno
Comportamiento prohibido para los empleados: No solicite ni acepte ninguna forma de beneficios indebidos de clientes, proveedores, socios o personal de unidades relacionadas. Uno no debe tomar ventaja de su posición para exigir un trato especial de la otra parte. Uno no debe permitir tácitamente que parientes o agentes acepten beneficios en su nombre.
Comportamientos prohibidos para las empresas: Está prohibido pagar sobornos a las partes que negocian o proporcionar beneficios de competencia desleal para obtener ventajas comerciales.
No se ofrecerán o prometerán beneficios adicionales fuera del contrato.
Comportamientos prohibidos para las empresas: Está prohibido pagar sobornos a las partes que negocian o proporcionar beneficios de competencia desleal para obtener ventajas comerciales.
No se ofrecerán o prometerán beneficios adicionales fuera del contrato.
Controles, procedimientos y registros contables
Normas financieras: pagar impuestos de acuerdo con la ley, estandarizar los ingresos y gastos financieros, y prohibir estrictamente el establecimiento de "cuentas no contables" y evasión de impuestos. El reembolso financiero debe ser verdadero y conforme. La presentación de informes falsos o reclamar fraudulentamente los gastos están estrictamente prohibidos.
Utilización y divulgación de información privilegiada
Obligación de confidencialidad: Mantener adecuadamente los secretos comerciales de la empresa (como fórmulas de productos, información de clientes, sistemas de presupuestos, dibujos técnicos), y no divulgarlos, difundirlos o utilizarlos para fines personales sin autorización.
Información confidencial o patentada
Obligación de confidencialidad: Mantener adecuadamente los secretos comerciales de la empresa (como fórmulas de productos, información de clientes, sistemas de presupuestos, dibujos técnicos), y no divulgarlos, difundirlos o utilizarlos para fines personales sin autorización.
Política de conflicto de intereses
Si la gerencia no cumple con sus deberes de supervisión, lo que resulta en violaciones de los subordinados, se impondrá la degradación, la crítica pública y la deducción de [6 meses] de bonos de desempeño.
En caso de violaciones colectivas o incidentes de soborno comercial importantes en un departamento, el jefe del departamento renuncia en desgracia, y los líderes divisionales relevantes asumirán la responsabilidad conjunta y solidaria.
En caso de violaciones colectivas o incidentes de soborno comercial importantes en un departamento, el jefe del departamento renuncia en desgracia, y los líderes divisionales relevantes asumirán la responsabilidad conjunta y solidaria.
Política de fraude e irregularidades similares
Cuando los proveedores, distribuidores u otros socios participen en sobornos comerciales, rescindir inmediatamente el acuerdo de cooperación y deducir la totalidad de la fianza de cumplimiento.
Pagar una multa a la empresa (ya sea del 30% al 50% del monto de la transacción única o un monto fijo de 500.000 yuanes,
Pagar una multa a la empresa (ya sea del 30% al 50% del monto de la transacción única o un monto fijo de 500.000 yuanes,
Política de supervisión
Canales de informes: configure una línea directa de informes anónimos y una dirección de correo electrónico de informes, con personal dedicado del departamento de cumplimiento responsable de recibirlos. Mantener estrictamente confidencial la información reportada y prohibir estrictamente las represalias.
Proceso de investigación: dentro de los 7 días hábiles posteriores a la recepción del informe, se iniciará una investigación para recuperar evidencia como registros de transacciones, flujos de fondos y registros de comunicaciones. Si es necesario, una institución de terceros se encargará de la auditoría.
Proceso de investigación: dentro de los 7 días hábiles posteriores a la recepción del informe, se iniciará una investigación para recuperar evidencia como registros de transacciones, flujos de fondos y registros de comunicaciones. Si es necesario, una institución de terceros se encargará de la auditoría.
Política de inspección y certificación
Este código de conducta se revisará y mejorará de manera oportuna de acuerdo con las actualizaciones de las leyes y regulaciones nacionales, el desarrollo de la industria y la situación real de la empresa. Después de la revisión, todo el personal será notificado a través de anuncios internos de la empresa, correos electrónicos y otros medios.
Servicios y apoyo
Política de ejemplo
Por favor, póngase en contacto con nosotros para obtener información detallada.
Garantía
Por favor, póngase en contacto con nosotros para obtener información detallada.
Soporte de exportación / importación
Por favor, póngase en contacto con nosotros para obtener información detallada.
Servicio posventa
Por favor, póngase en contacto con nosotros para obtener información detallada.
Gestión
Estándares de gestión empresarial 7S
Cooperación justa: firme acuerdos de cooperación legales y conformes con proveedores, distribuidores y otros socios, defina claramente los derechos y obligaciones de ambas partes, realice el contrato de manera justa y no incumpla el contrato sin causa.
Control de proveedores: Realice auditorías de cumplimiento de proveedores (como calificaciones, protección ambiental y responsabilidad social) y dé prioridad a la elección de socios que operen con integridad y calidad confiable. Está estrictamente prohibido aceptar beneficios indebidos de los proveedores.
Responsabilidad social: promover el desarrollo ecológico de la cadena de suministro, exigir a los proveedores que respeten las regulaciones pertinentes sobre protección ambiental, seguridad laboral, etc., y mantener conjuntamente un ecosistema empresarial sostenible.
Control de proveedores: Realice auditorías de cumplimiento de proveedores (como calificaciones, protección ambiental y responsabilidad social) y dé prioridad a la elección de socios que operen con integridad y calidad confiable. Está estrictamente prohibido aceptar beneficios indebidos de los proveedores.
Responsabilidad social: promover el desarrollo ecológico de la cadena de suministro, exigir a los proveedores que respeten las regulaciones pertinentes sobre protección ambiental, seguridad laboral, etc., y mantener conjuntamente un ecosistema empresarial sostenible.
Persona de contacto
Sr. .Li, Keith
Título del puesto
Gerente
Servicios Comerciales
Actividades comerciales
Equipo de buceo profesional y productos manufacturados relacionados, suministros para mascotas, accesorios deportivos y otros productos relacionados.
Orden mínima y condiciones de entrega
MOQ: 1 pedazo
Tiempo de plomo: 15 días
Tiempo de plomo: 15 días
Habilidades de comunicación oral y escrita del personal
CET-6
Principales marcas comerciales
Deporte JIFU
Principales esferas de especialización
Productos relacionados con el agua
OEM / ODM
Función OEM / ODM de la fábrica
Confiando en durante 10 años de experiencia profundizada en la industria fabril, la compañía toma la “operación obediente, el control de calidad, y la respuesta ágil” como su base, y construye una capacidad integrada del servicio que cubre la fabricación de contrato del OEM y diseño y fabricación del ODM. Desde la demanda hasta la entrega postventa, todo el proceso se adhiere a las "Disposiciones especiales sobre transacciones sensibles y soborno comercial" de la compañía. A través de procedimientos estandarizados y una gestión transparente, garantiza los intereses comerciales de los clientes y la equidad de la cooperación.
Número de líneas de producción
10
Tamaño de la fábrica
1000.0 Metro cuadrado
Número de QC
5 a 9
Número de personal de producción
10 a 19
Número de personal de I + D
1 a 4
Años de experiencia en OEM / ODM
10
Servicios de diseño prestados
Confiando en durante 10 años de experiencia profundizada en la industria fabril, la compañía toma la “operación obediente, el control de calidad, y la respuesta ágil” como su base, y construye una capacidad integrada del servicio que cubre la fabricación de contrato del OEM y diseño y fabricación del ODM.
Materiales / componentes utilizados
Confiando en durante 10 años de experiencia profundizada en la industria fabril, la compañía toma la “operación obediente, el control de calidad, y la respuesta ágil” como su base, y construye una capacidad integrada del servicio que cubre la fabricación de contrato del OEM y diseño y fabricación del ODM.
Principales mercados de servicios
Europa Oriental, Asia, Europa occidental, Norteamérica, Mediados de este/África, Australasia, Central/Suramérica
Certification
Certificación
Todo tipo de certificaciones de calificación de producción de productos relacionados, aplicaciones de diseño de patentes y licencias comerciales de la empresa, etc.
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